Après 10 semaines à avoir profité 24h sur 24 de notre petite puce, j'ai repris le travail! Cela est donc une occasion d'expliquer comment fonctionne le congé de maternité aux USA, ou au moins dans le New-Jersey, car chaque état a sa propre politique en la matière comme dans bien d'autres. Donc, lorsqu'on attend un bébé ici, nous avons tout d'abord droit à un Desability leave, il dure 6 semaines pour un accouchement par voies naturelles et 8 semaines pour une césarienne. Il est possible de prendre 15 jours maxi avant l'accouchement. Durant ce leave, l'état du new jersey couvre 2/3 du salaire avec un plafond de 572 dollars. La société pour laquelle vous travaillez alors compense, en général, la différence. Ensuite, si maman souhaite poursuivre un petit peu son congé, elle peut alors prendre un Family leave. Celui-ci peut durer jusqu'à 12 semaines dont les 6 premieres, comme le desability leave, sont couvertes à 2/3 du salaire avec un plafond de 572 dollars, les 6 semaines suivantes c'est 0. Pour le maternity leave, certaines sociétés couvrent la différence, d'autres, comme la mienne, non... Mais au fait, comment ça marche exactement en France?